Institucional

A celebração foi presidida por Sua Eminência Reverendíssima Dom Rui Valério, Patriarca de Lisboa, e contou com a presença de representantes de diversas entidades, famílias e peregrinos que se reuniram em oração de esperança e de paz.

Este momento foi promovido pela ABC – Associação Bênção dos Capacetes, no seguimento da X Peregrinação da Bênção dos Capacetes, realizada no passado fim de semana, em Fátima.

A presença do Presidente da ANSR simbolizou um gesto de comunhão e solidariedade para com todas as famílias enlutadas pelas vítimas da sinistralidade rodoviária, reforçando o compromisso da ANSR na promoção de uma cultura de segurança rodoviária e de respeito pela vida humana.

Desde novembro de 2023 que a Marca ANSR lidera o ranking na categoria da “Administração Pública”, tendo obtido o melhor índice pelo sexto mês consecutivo.

A atribuição do Selo Marca do Mês teve em consideração quatro fatores: a taxa de resposta, o tempo médio de resposta, a taxa de solução e a média das avaliações.

Este resultado reflete o esforço que a ANSR tem efetuado no desenvolvimento de uma maior ligação ao cidadão, sendo um processo de melhoria contínua aplicado diariamente, com vista ao aumento da qualidade dos serviços prestados.

Entre os vários artigos desta revista mensal, salientamos a assinatura do protocolo entre a ANSR e a APSI, a participação da ANSR na gala de entrega dos prémios BP Segurança ao Segundo, a participação da ANSR no troféu  Porsche Sprint Challenge Iberica, a participação da ANSR na entrega de prémios dos Campeonatos Nacionais de Trauma e Desencarceramento, o balanço da campanha “Cinto-me vivo” e a participação da ANSR na sessão comemorativa do 17º aniversário da ANEPC.

Neste programa, a proposta foi “Para discutirmos a mobilidade, temos de discutir todas as outras questões relacionadas com as cidades: sustentabilidade, espaços verdes, habitação”.

Estará melhor a mobilidade nas cidades? Veja o programa neste link: https://www.rtp.pt/play/p12678/sociedade-civil

​Com o objetivo de sensibilizar os mais novos para a importância da segurança rodoviária e para a prevenção de comportamentos de risco na estrada, a Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária (ANSR) e a Associação para a Promoção da Segurança Infantil (APSI) assinaram ontem, dia 18 de abril um Protocolo de Colaboração no âmbito da promoção da segurança rodoviária.

O Protocolo estabelece os termos e as condições da colaboração entre as duas entidades nas ações de sensibilização rodoviária junto de crianças e jovens. Esta sensibilização é dirigida ao referido público-alvo, tendo também em conta que as crianças têm um papel muito importante na partilha desta mensagem junto dos adultos, sejam pais, familiares ou educadores. O que se pretende é contribuir para que, a longo prazo, se criem gerações futuras de condutores mais responsáveis.

A cerimónia de assinatura do documento decorreu na sede da ANSR, em Barcarena e contou com a presença do Presidente da ANSR, Rui Ribeiro, e da Secretária-Geral da Direção da APSI, Sandra Nascimento.

A ANSR esteve representada pela sua Vice-Presidente, Ana Tomaz, que interveio como oradora na mesa-redonda subordinada ao tema “Mobilidade em evolução: desafios e oportunidades para os diversos setores”, tendo destacado as principais medidas e mudanças necessárias para que se implemente uma mobilidade sustentável e segura, sem mortos nem feridos graves. 

O debate promoveu uma reflexão alargada sobre os impactos das principais tendências do futuro, tais como a digitalização, as novas fontes de energia e a evolução tecnológica dos veículos, fatores que se apresentam como determinantes para o ecossistema da mobilidade e para a segurança rodoviária.

O evento contou também com a presença de gestores de topo de importadores /construtores automóvel, seguradoras, gestoras de frotas, autoridades policiais, organismos públicos e diversas entidades ligadas à área da mobilidade.

A participação da ANSR neste evento reforçou o seu compromisso com a segurança rodoviária, acompanhando a evolução do setor e contribuindo para a melhoria contínua das políticas públicas de mobilidade e segurança.

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A delegação moçambicana, constituída por diretores e técnicos do INATRO e liderada pelo Inspetor-Geral do MTL, Dr. Luís Amândio Chaúque, foi recebida pela Vice-Presidente da ANSR, Ana Tomaz e pelo Diretor de Serviços da Unidade de Prevenção e Segurança Rodoviária (UPSR), Pedro Ladeira. 

Esta deslocação técnica insere-se no processo de recolha de contributos para a elaboração de uma nova lei de estradas em Moçambique, beneficiando da experiência portuguesa em matéria de regulação, gestão e fiscalização de infraestruturas rodoviárias.

A ANSR reforçou, durante o encontro, o seu compromisso com a partilha de conhecimento técnico e institucional, reconhecendo a relevância da cooperação internacional para a melhoria contínua da segurança rodoviária.

Desenvolvida em conjunto pelas 21 concessionárias associadas da APCAP, a nova app SOS Autoestradas permite a localização exata e evita a utilização dos postos SOS, nas autoestradas, tornando desnecessárias chamadas para números de emergência nacionais.

Disponível gratuitamente para download na Apple Store e Google Play Store, a app SOS Autoestradas simplifica e agiliza o pedido de auxílio nas autoestradas portuguesas, eliminando a necessidade de memorizar números de assistência ou de ter de identificar a concessionária responsável pela via onde se circula. Em caso de avaria que imobilize o veículo, através de um clique na aplicação, qualquer pessoa que tenha a app pode chamar de forma automática a assistência da concessionária onde o veículo se encontra.

Uma das funcionalidades cruciais desta app é a sua capacidade de localizar automaticamente o veículo, identificando não só a sua posição exata, mas também o sentido de marcha e até mesmo a via onde o veículo se encontra imobilizado. Esta precisã​o na localização é fundamental para agilizar o tempo de resposta das equipas de socorro. Além da sua funcionalidade principal na rede APCAP, a aplicação oferece ainda a possibilidade de chamar o 112, caso haja feridos, garantindo assim uma cobertura de emergência tanto dentro como fora da rede de autoestradas concessionadas.

A app SOS Autoestradas pode ser utilizada por todos os tipos de veículos, incluindo transportes pesados de mercadorias e passageiros, representando um avanço significativo na segurança e conveniência para todos os utilizadores da estrada em Portugal.

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A propósito do
mote da campanha de Natal e Ano Novo “O melhor presente é estar presente”, a  ação que decorreu na Ponte 25 de abril teve
como objetivo alertar os condutores para a importância de se deslocarem em
segurança, com enfoque nos principais comportamentos de risco: a condução sob o
efeito do álcool, a velocidade excessiva, e a utilização do telemóvel ao
volante.

Para garantir a
devida assistência junto às estradas com maior fluxo de trânsito, a ANEPC irá também
no período das Festas mobilizar meios humanos e materiais adequados, elevando o
nível de prontidão e rapidez de intervenção de proteção e socorro, bem como
sensibilizar os condutores para a importância de conduzirem em segurança,
através de uma maior visibilidade destes meios em determinados locais.

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Iniciativa da Comissão Europeia, a Carta é um dos
instrumentos voluntários criados com o objetivo de encorajar as entidades
empregadoras a implementar e desenvolver políticas e práticas internas de
promoção da Diversidade.

Consiste num documento curto assinado de forma voluntária por empregadores de vários setores (público, privado com e sem fins lucrativos), descrevendo medidas concretas que podem ser tomadas para promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho independentemente da origem cultural, étnica e social, orientação sexual, género, idade, características físicas, estilo pessoal e religião.

Desde a cerimónia oficial de assinatura da Carta Portuguesa para a Diversidade, a 31 de março de 2016, 392 organizações das mais diversas dimensões e setores de atividade, já formalizaram o seu compromisso com esta caminhada rumo a uma sociedade plural.

Compromisso da ANSR
com a Diversidade

A Autoridade Nacional de
Segurança Rodoviária integra agora o leque de entidades signatárias comprometendo-se a:

• Assumir, ao nível da
gestão de topo e dos outros níveis hierárquicos da organização, a criação das
condições para a compreensão, o respeito e a promoção da Diversidade por todas
as pessoas;

• Desenvolver uma cultura
organizacional baseada no respeito mútuo, no reconhecimento e valorização dos
talentos e das diferenças individuais;

• Promover práticas de
gestão de pessoas que suportem os princípios da Diversidade e inclusão com um
especial enfoque na igualdade de tratamento e de oportunidades no processo de
recrutamento e seleção, na formação e desenvolvimento profissional, na
avaliação, na progressão na carreira e na remuneração;

• Promover a Diversidade
como fonte de desenvolvimento e aprendizagem para além do crescimento
económico, mas também como meio para alcançar uma existência intelectual, emocional,
moral e espiritual mais satisfatória;

• Privilegiar a criação
de equipas de trabalho com base nos princípios e valores desta carta,
valorizando as características distintivas e o mérito de cada pessoa;

• Promover e respeitar a
Diversidade através de metodologias, instrumentos de gestão e condições,
incluindo o tempo de trabalho, que incentivem o desenvolvimento das pessoas, de
acordo com as suas necessidades e características;

• Assegurar que a
comunicação da Carta e das atividades relacionadas com esta é feita a
colaboradores/as, clientes, fornecedores, parceiros e à sociedade em geral por
forma a potenciar o envolvimento e compromisso com os seus princípios;

• Promover oportunidades
para reflexão, aprendizagem e desenvolvimento de práticas promotoras da
Diversidade, seja a nível interno, seja pela partilha entre as várias
organizações signatárias ou em momentos públicos;

• Analisar, avaliar e
partilhar as atividades desenvolvidas e os resultados atingidos no âmbito desta
Carta, promovendo a sua divulgação e contribuindo para o seu reforço a nível
nacional e internacional.

Sobre a Carta
Portuguesa para a Diversidade

A Carta tem como
princípio a Diversidade, entendida como o reconhecimento, o respeito e a
valorização da(s) diferença(s) entre as pessoas, incluindo particularmente as
diferenças relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia,
religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade,
naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social,
estado civil, situação familiar, situação económica, estado de saúde,
deficiência, estilo pessoal e formação.

A Diversidade numa
organização é potenciadora de inovação, atração, retenção, promoção de talento
e de competências diversas e representa uma mais-valia ao tornar a própria
organização, um espelho da sociedade onde se insere e atua.

Valorizar as
características, as competências e o talento de cada pessoa promove a igualdade
de tratamento e de oportunidades, combatendo os estereótipos e as
discriminações e fomentando uma cultura de inclusão baseada no respeito pelo
ser humano.

Uma cultura de
Diversidade contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional, para a
eficiência e competitividade das organizações e para a melhoria das condições
sociais e económicas.

As organizações
signatárias desta Carta assumem a Diversidade como um imperativo ético,
traduzindo-se num princípio basilar e orientador da sua atuação interna e
externa, fazendo parte dos seus valores e da sua identidade institucional.

Mais informação sobre a Carta Portuguesa para a Diversidade:

· Vídeo explicativo da Carta Portuguesa para a Diversidade

· Carta
Portuguesa para a Diversidade em Língua
Gestual Portuguesa

· https://www.appdi.pt/

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